LA VIA DEI MIRACOLI (Pablo Picasso)

IL GENIO

"Quando ero piccolo sapevo dipingere come Raffaello, mi ci è voluta però una vita intera per imparare a disegnare come un bambino" (Pablo Picasso)

Pablo Diego José Francisco de Paula Juan Nepomuceno María de los Remedios Cipriano de la Santísima Trinidad Ruiz y Picasso

Ovviamente quando scrivo di un Genio parlo del padre, con un nome cosí dato al figlio! A parte gli scherzi qui si parla di Genio...
Ma cos'ha un genio per essere un genio?
Pare che la genialitá sembra essere collegata all'intensitá delle nostre immagini subconsce. Non lo so, ma sono certo di quest'altra affermazione: "otterrai molto di piú da ció che rinforzerai" (PRIMA LEGGE DELLA PSICOLOGIA COMPORTAMENTALE).

CREATIVITÀ
Una componente importante che riguarda la Genialitá é il passaggio necessario attraverso la Creativitá e, a tal riguardo, alcuni punti fondamentali sono:
1) OTTIMISMO - "le persone creative sono quelle che non vogliono il mondo per quello che é oggi, ma quello diverso che vogliono realizzare. Impossibile significa soltanto che non hai trovato la soluzione" (Abraham Maslow)

2) ESSERE COME BAMBINI - (oltre alla frase che apre il post) Gesú diceva: "otterrete il regno dei cieli solo quando diverrete come bambini" (Marco, 10:15)

3) IRONICAMENTE GIOCOSO - "ci sono persone che non riescono ad immaginare quella grande integrazione tra l'umiltá e l'orgoglio che é assolutamente necessaria per per il lavoro creativo. Devi essere consapevole non solo delle possibilitá divine, ma anche delle limitazioni umane. Devi essere capace di ridere di te e delle pretese umane" (Abraham Maslow)

4) APERTO ALL'ESPERIENZA - "L'abilitá di esprimere idee ed impulsi senza soffocarli e senza la paura del ridicolo si é dimostrata una parte essenziale della creativitá della self-actualization" (Abraham Maslow)

5) FLESSIBILITÁ - "Gli individui creativi sono degni di nota per la loro abilitá di adattarsi alla maggior parte delle situazioni e a fare cose con qualsiasi cosa abbiano a disposizione, per raggiungere i loro obiettivi" (Mihaly Csikszentmihalyi)

6) ESPRESSIVITÀ - "ogni forma di espressione di sé, contiene un elemento creativo" (Alexander Lowen)

7) A PROPRIO AGIO CON L'ERRORE - "per vivere una vita creativa, dobbiamo perdere la nostra paura di sbagliarci" (Joseph Chilton Pearce)  

8) CORAGGIO - "la creativitá richiede coraggio" (Rollo May)

LA VIA DEI MIRACOLI

"I mediocri imitano, i geni copiano" (Pablo Picasso)

Tutto questo per dire che anche tu possiedi queste caratteristiche...
Non c'avevi mai pensato, vero?

Ognuno come puó!

Abbi Gioia

Giannicola

ERCOLE CORDIVARI: una leadership basata sull'esempio

Prosegue la nostra ricerca zF sul modellamento dell'eccellenza di protagonisti assoluti (nel mondo dell'impresa) della nostra regione. 

Oggi ti proponiamo un'intervista straordinaria, per contenuti, al Cavaliere Ercole Cordivari, fondatore dell’omonima azienda, leader italiana nel settore idrotermosanitario e protagonista in Europa.

Mihaly Csikszentmihalyi ha definito lo Stato in cui proviamo felicitá uno Stato di Flusso (Flow) e giá nel 1961, diceva: “La felicitá viene ricercata per se stessa, mentre qualunque altro fine viene perseguito solo perché ci si aspetta che ci renda felici”.

La scorsa settimana, intervistando il Cavaliere Ercole Cordivari, ci sembrava di essere finiti e di essere stati coinvolti direttamente nel suo Stato di Flusso, che dura da quarant'anni...

“Un risultato genuinamente creativo non é mai il risultato di un'illuminazione improvvisa, di una lampadina che illumina il buio, ma arriva dopo anni di intenso lavoro” (Mihaly Csikszentmihalyi)

Le due cose (tra le varie) che maggiormente ci hanno colpito in Ercole Cordivari sono: una grande capacità di ascolto/empatia ed un sano ottimismo diplomatico.

Ecco alcune perle di saggezza raccolte in 5 minuti di intervista video...

Poi, fuori-camera, parlando del piú e del meno ha aggiunto quello che riportiamo in rime sparse:

“Noi la crisi la fronteggiamo investendo nell’innovazione. Ogni anno curiamo la realizzazione di almeno 3-4 prodotti nuovi oltre ad assumere circa 4 giovani ingegneri o tecnici che provvediamo a formare adeguatamente”

“Non mi considero un benefattore ma semplicemente uno che dà una opportunità alle persone di lavorare”

“Il lavoro è una cosa seria” Tanto che lo mette al terzo posto nella sua scala di valori dopo la salute e la famiglia.

Definisce un grande errore quello che spesso i suoi colleghi commettono quando confondono le risorse dell’azienda con quelle personali.

"Il leader è una persona carismatica che innanzitutto ispira fiducia, dovrebbe inoltre essere di esempio per moralità e professionalità".

Sulla possibilità di creare un network a livello abruzzese ha le idee molto chiare: “Dipende dagli attori. Ci vogliono le persone giuste per aggregare. Nella nostra regione ci sono una miriade di piccolissime aziende; tante piccole Repubbliche di S.Marino dove per entrare ci vuole il passaporto. Se si mettono insieme gli sforzi e le competenze trasversali, spogliandoci delle gerarchie, la collaborazione e la crescita sono possibili”

Ercole Cordivari ritiene di dover parlare con tutti i suoi dipendenti (e non sono pochi: 450 unitá), di fermarsi a fare due chiacchiere e scambiare le sue opinioni davanti a un buon caffè. “L’imprenditore non è infallibile” - dice e aggiunge: “Ascoltare un altro parere è sempre utile”. Candidamente (e noi aggiungiamo ammirevolmente) ammette che nel 30% dei casi ha cambiato idea dopo aver ascoltato il dipendente.

É fiero del fatto che molti suoi dipendenti hanno portato i propri figli a lavorare nella sua azienda.

"Il patrimonio umano è la cosa più ricca dell’azienda per cui è sempre importante ascoltare le persone"

CORDIVARI homepage

Ognuno come puó!

Abbi Gioia

Giancarlo e Giannicola

SUL GENIO (parte 2a)

RE-START...Avevo accennato ai Maestri Grinder e De Lozier e al loro lavoro del 1987 (leggi il post SUL GENIO del 4 novembre '09) promettendo di riprendere il discorso.
Eccomi qua!
Quali sono le caratteristiche che lo definiscono, allora?

ALTRA COSA DA SAPERE...
Ne diró una, una solamente!
E diró del FARE SENZA PENSARE!
Nel post precedente (a cui facevo riferimento poco sopra) scrivevo di queste caratteristiche:
Focus intenso o concentrazione (uno stato di “flusso”);
Controllo singolo o focus di attenzione di primo-livello;
Prospettive multiple che danno un “giudizio saggio” del tutto;
Sviluppo di stati di impegno e dedizione;
Accedere a stati impeccabili e riuscire a rimuoversi all'interno e all'esterno di questi stati, ovvero saper operare “un mutamento di stato impeccabile”;
Chiarezza cristallina sullo scopo e sulla direzione.
Ora voglio concentrarmi solo sullo "stato di flusso":
"Ed a prescindere dalla cultura, a prescindere dal livello culturale, esistono sette condizioni che sembrano esser presenti quando qualcuno si trova in un'esperienza di flow. C'è una concentrazione che, una volta che diviene intensa, conduce ad un senso di estasi, un senso di chiarezza, si sa esattamente cosa si vuol fare ad ogni determinato momento, e si ottiene una risposta immediata. Si sa che ciò che si deve fare è realizzabile, sebbene difficile. Si perde il senso del tempo che scorre, ci si dimentica di sè e ci si sente parte di qualcosa di più grande. Una volta che queste condizioni si verificano, quello che si sta facendo vale la pena di essere fatto per il gusto di farlo". Mihaly Csikszentmihalyi

Solo a questo punto voglio farti alcune domande.
Sei pronto/a?- CHE COSA AMI O TI IMPORTA VERAMENTE?
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- CHE COSA C'È CHE TI ATTIRA COSÍ IRRESISTIBILMENTE A CUI NON RIESCI A SFUGGIRE?
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- COSA RENDE LA TUA VITA DEGNA DI ESSERE VISSUTA?
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- QUALI SONO ALCUNI TRA I TUOI STATI IN CUI TI SENTI PIENO DI RISORSE?
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- QUALI SONO GLI "STATI DI FLUSSO" PER TE IN CUI IL TEMPO, IL MONDO, GLI ALTRI, TE STESSO, ECC... SPARISCONO?
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- SEI CAPACE DI ENTRARE PIENAMENTE IN UNO "STATO DI FLUSSO"?
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(Magari, rispondi alle domande solo dopo aver visto il video...)

NON É SOLO UNA SPERANZA!
Dal sito TED TALKS: Mihaly Czikszentmihalyi si chiede "Cosa rende la vita degna di essere vissuta?". Dopo aver notato che il denaro non ci rende felici, ha iniziato ad osservare coloro che trovano piacere e soddisfazione duratura in attività che creano uno stato di Flow o Esperienza Ottimale.
IL VIDEO


(seleziona subtitles in italiano se ne hai bisogno)

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