I soldi sono importanti?
Cosa sono i soldi?
Quando entrano in scena i soldi?
I soldi sono importanti tanto quanto sono importanti altre Risorse.
I soldi sono giusto un metro per capire se quello che stai facendo funziona.
I soldi sono l'ultima parte (forse solo la più visibile) di un processo che ne ha al proprio interno altre.
Parlo per esperienza personale (in campo professionale) e molto spesso i Collaboratori in azienda non cercano principalmente un rimborso o un bonus aggiuntivo casuale (o peggio, immeritato). Quello che cercano è essere ascoltati, essere apprezzati, essere messi in condizione di offrire il loro meglio.
COSA SERVE?
Cosa accadrebbe, allora, se i proprietari di aziende, i managers di organizzazioni, ed ogni persona con funzioni di guida si comportasse/ro in questo modo?
Ci sono delle "cose" da cui iniziare che sono molto importanti per Creare, Diffondere, Consolidare una Cultura Aziendale di Livello Superiore (e non costano nulla, economicamente parlando, se non l'Impegno e la Disciplina ):
- Trovare il Tempo per Ascoltare i Collaboratori
- Trattare i Collaboratori avendone Cura e con Rispetto
- Essere Coerenti tra quello che si Pensa, si Dice e le proprie Azioni
- Mantenere le Promesse
- Garantire la Dignità di ognuno
- Dare Credito allo Spirito d'Iniziativa altrui
- Assumersi le Responsabilità della Collaborazione
- Quando si sbaglia, riconoscere l'Errore e offrire sentite scuse
- Essere pronti a Gestire i Problemi
- Ecc...
Magari, alla fine (ma proprio alla fine), anche un aumento sullo stipendio diventa gradito!
Ognuno come può...
Abbi Gioia!
Giannicola
