LA QUINTA DISCIPLINA (Peter Senge) - APPRENDIMENTO DI GRUPPO (4 di 5)

Apprendimento di gruppo: i membri della squadra partecipano al dialogo e alla discussione diminuendo i conflitti e incrementando la capacità del team.

MA COSA PUOI ASPETTARTI DALLA RICERCA E DALLO SVILUPPO DELL'APPRENDIMENTO DI GRUPPO?

1 - la capacitá dei membri del gruppo di mettere in mora le ipotesi precedenti e passare ad un genuino "pensare il comune";

2 - la capacitá di apprendere come riconoscere nei gruppi i modelli di interazione che compromettono l'apprendimento;

3 - la scoperta di modelli difensivi che sono profondamente radicati nel modo in cui un gruppo funziona. Se non vengono riconosciuti e fatti emergere in modo creativo, possono accelerare veramente l'apprendimento;

4 - l'apprendimento di gruppo é vitale perché nelle organizzazioni moderene le unitá basilari di apprendimento sono i gruppi, non i singoli;

5 - il punto fondamentale é questo: a meno che non siano i gruppi ad apprendere, l'organizzazione non puó farlo. (Peter Senge)

E COSA PUOI ASPETTARTI, INVECE, DALL'ABBANDONO DELLA RICERCA E DALLO SVILUPPO DELL'APPRENDIMENTO DI GRUPPO?


Alla prossima settimana per la quinta parte...

SOL homepage

Ognuno come può!
Abbi Gioia
Giannicola