PRIMA LE COSE IMPORTANTI

DISTINZIONE
Si dicono tante cose e tra le tante che si raccontano, in ambito di Risorse Umane, c'è questa: "bisogna fare una distinzione netta tra le cose Urgenti e le cose Importanti".

Capire la distinzione è utile, ad esempio, per definire il Tempo dell'agenda giornaliera, settimanale, mensile, ecc...;

è utile, inoltre, per fare Chiarezza e Semplificare le Azioni;

è utile, poi, per promuovere la Cultura Aziendale;

è utile, ancora, per rimanere sulla strada della Disciplina;

ecc...

DA COSA DIPENDE?

Sì, tutto vero, ma chissà quali sono le cose Importanti, poi?

Dipende da due-fattori-due e sono quelli che cambiano da Organizzazione a Organizzazione, in base a:

1) i Valori Aziendali;

2) gli Obiettivi.
Questi due-fattori-due possono fare la Differenza!
Poi c'è un terzo fattore determinante, senza il quale gli altri due non s'innescano:

3) le Risorse.

E allora vuoi vedere che le cose Importanti diventano quelle cose Ordinarie, fatte con Disciplina e con Passione, che si trasformano in Straordinarie perché Importanti per Te (Valori) e per soddisfare gli Altri (Obiettivo)?

Ognuno come può...
Abbi Gioia!
Giannicola