Preferisci le TORTE o le BRICIOLE?

Dice Seneca: "Molte cose, non perché sono difficili non osiamo farle, ma perché non osiamo farle sono difficili".

DOVE CASCA L'ASINO!
L'amministrazione comunale di Roseto è molto concentrata sulle Posizioni individuali (schermaglie interne, rapporti di forza, precari equilibri politici, favori a consiglieri, debiti da saldare per accordi pregressi, ecc...) dimenticando gli Interessi collettivi (della popolazione e del territorio).

LA PARTENZA E LE SUE EMOZIONI
Quando si parte per un nuovo viaggio, come la scelta di una vita da condividere insieme con un partner, come l'idea di creare un’azienda da zero, come la scelta di partecipare attivamente alla vita politica, come dar vita ad un'associazione culturale, ecc... è naturale provare entusiasmo e slancio da una parte, come disagio e insicurezza dall'altra. 
Ma la Paura si sa, ha una sua forma, una sua dimensione, una sua finalità e nasce dal non-conoscere; è quello che ti fa paura: l'ignoto! 
E la Magia sta proprio nel confrontarti con essa (la Paura), solo così hai la possibilità di emanciparti, di crescere, di acquisire sempre più padronanza personale e allargare la tua vita con nuovi modelli mentali, andare oltre i limiti fin qui sperimentati nella tua esistenza. Ed è in questi casi, usando il Coraggio, che viene fuori il Leader che è in te.
Insomma, senza la Paura non ci sarebbe il Coraggio... Senza Coraggio non ci sarebbe Leadrship!

L'ARRIVO

Cosa osservo nell'amministrazione rosetana: mancanza quasi totale di Valori condivisi e di Collaborazione e presenza inquietante di arbitrarietà (tanto contestata nella gestione della politica dei Ginoble e C.). Dopo quasi un anno dall'insediamento già vengono a galla quelle incongruenze che erano immaginabili sì, ma non così in fretta e nemmeno con questa "brillante" verve!

E aggiungo che chiunque può essere un buon Manager politico, sportivo, d’impresa, ecc.. quando le cose funzionano, l'economia prospera e la concorrenza è debole. Ma la Leadership è un'altra cosa!

"EPIFANIA" (per dirla alla Joyce!)
Il Leader è chi coinvolge le tante e varie parti in un progetto teso ad allargare la torta, non a dividere una singola fetta!

Ma quello che vedo è una politica del favore ad personam a discapito della Visione a medio-lungo (3-5 anni) termine che avvantaggerebbe l'intera colletività! Ma se si preferisce la politica della sopravvivenza oggi, a discapito della politica della realizzazione domani (Seneca docet: "Quando ti apparti devi fare in modo che non gli uomini parlino di te, ma che tu parli con te stesso. E di che dovrai parlare? Quello che la gente fa molto volentieri nei riguardi degli altri, fallo con te stesso: parla male di te. Ti abituerai a dire e ad ascoltare la verità"), saranno lunghi e duri da passare i quattro anni che rimangono (d'altronde i momenti duri rivelano chi sei...)!

ATTENZIONE ORA

"Un granello di sabbia (e non so perchè ma mi viene in mente il Borscacchio...) che cade non fa rumore, quindi nemmeno due, e nemmeno tre, e così via. Quindi nemmeno un mucchio di sabbia che cade fa rumore" 
(il paradosso di Zenone)

La domanda può facilmente diventare, riportandola al contesto locale: "quando inizierà a farsi sentire?"

RIFLESSIONI FINALI

Che tipo di politica cerchiamo?

Che tipo di politica ci meritiamo?

Che tipo di politica stiamo appoggiando?

Che tipo di politica stiamo tollerando?

Che tipo di politica stiamo preparando per il futuro?

Ognuno come può!
Abbi Gioia
Giannicola