"A cosa serve correre se sei sulla strada sbagliata?" Proverbio tedesco
Nel mondo del lavoro le cose stanno cambiando e stanno cambiando anche in modo molto veloce. Il premier Mario Monti esorta i giovani ad adeguarsi al posto "mobile" e si sentono sempre più notizie di aziende che chiudono o dimezzano il personale.
Storie tristi da ascoltare e situazioni da brividi nelle quali ti ritrovi anche tu magari per via di amici che sono in quelle condizioni così incerte, conoscenti, vicini di casa, ecc...
LO STATO ATTUALE
"Abituatevi, educate voi stessi a fare tutto ciò che fate perfettamente, con cura e precisione; che il vostro agire non abbia niente di impreciso, non fate niente senza provarvi gusto, in modo grossolano. Ricordatevi che nell'approssimazione si può perdere tutta la vita, mentre al contrario, nel compiere con precisione e al ritmo giusto anche le cose e le questioni di secondaria importanza, si possono scoprire molti aspetti che in seguito potranno essere per voi fonte profondissima di un nuovo atto creativo." Pavel Florenskij
Per via della mia professione di Coach, incontro molte persone tutti i giorni e andando nelle aziende e parlando con chi lì dentro lavora, trovo molto spesso delle criticità che sono poco visibili ad "occhio nudo" ma che determinano (o determinerebbero) grandi effetti (positivi o negativi a seconda che vengano allenati o meno). Sento lamentele del tipo: "ho lavorato sodo per dieci anni e adesso mi cacciano a calci in culo!"
LO STATO DESIDERATO
"Avere un'idea, è un'ottima cosa. Ma è ancora meglio sapere come portarla avanti" Henry Ford
Nel loro studio (che ha portato alla stesura di un libro) - SMART WORK (del 1995) - Lisa Marshall e Lucy Freedman descrivono come fare e quali abilità sviluppare (rivolto a chiunque) per sopravvivere in un nuovo ambiente di lavoro.ALCUNE STRADE PERCORRIBILI... PER CONVIVERE COL MOSTRO!!!
"Abbi cari la tua vision e i tuoi sogni poiché sono i figli della tua anima; impronte indelebili del tuo successo finale" Napoleon Hill
Visto che questo sarà il futuro che ci aspetta, allora, come ci prepariamo?
Marshall e Freedman offrono 9 spunti che mi auguro possano essere utili anche per te, vediamoli:
1) sviluppare una conoscenza di se stessi;
2) assumersi la responsabilità;
3) mantenere chiaro: Visione e Valori;
4) gestire i confini personali;
5) gestire il proprio comportamento;
6) costruire ponti;
7) gestire i conflitti;
8) dis-imparare e re-imparare;
9) accettare l'incertezza e correre dei rischi.
ORA TOCCA A TE!
"Ben fatto" è meglio di "ben detto" Benjamin Franklin
Insomma, che dire?
Ce ne sarebbero tante...
Un consiglio: prendi una cosa alla volta (quella che pensi sia più importante per te) e inizia a farci caso e poi, con impegno, a lavorarci sù.
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Ognuno come può!
Abbi Gioia
Giannicola
