In uno dei corsi di Coaching che sto sperimentando con un gruppo di insegnanti, un argomento che viene spesso alla luce è quello del Coinvolgimento(e).
Ci si chiede, più di tutto: "come coinvolgere gli studenti?". "E i colleghi, che non sempre hanno le nostre stesse Visioni, Valori, Obiettivi?". "E i genitori?"
Insomma, cosa fare per massimizzare il Coinvolgimento(e) delle varie parti (studenti, colleghi, genitori, ecc...)?
E SE ESISTE, COME SVILUPPARLO?
Di seguito provo a scrivere alcuni spunti che possono risultare utili per il mondo della scuola e non solo:
1 - prendere una pausa dai propri film mentali e dagli abituali ritmi lavorativi (programma, programma, programma...) e capire anche cosa interessa all'altra parte;
2 - organizzare il lavoro in semplici passi per conferigli maggior comprensione e un maggiore valore nel tempo;
3 - apprendere nuovi modelli, nuove strategie, e metterle in atto una (alla settimana, al mese, al trimestre, ecc...) per volta: Innovare;
4 - investire in relazioni nutrienti (con studenti, colleghi e genitori) che rafforzino l'energia di ognuno: Collaborare;
5 - il Coinvolgimento(e), per fortuna, può estendersi e può alimentarsi anche al di fuori della cerchia lavorativa (in quanto i processi sono ad un livello superiore rispetto ai contenuti...).
Ognuno come può!
Abbi Gioia
Giannicola